L'In-/outplacement pour l'entreprise



Accompagnement individuel des salariés dans leurs démarches de recherche d’emploi, au sein de l'entreprise ou en dehors.


Ce que je propose ?                            Méthodologie


Une réorganisation ou un licenciement a pour conséquence de créer un stress non négligeable. Avant d’entreprendre de nouvelles recherches destinées à retrouver un emploi au sein de l'entreprise ou en dehors, il est important d’évaluer cette situation de changement et d’apprendre à la gérer.

J' offre un véritable soutien personnalisé et adapté pour accompagner le travailleur dans la recherche active d'un emploi durable.

Sous forme d'entretiens individuels :

Bilan de carrière (personnalité, motivation, compétences) pour fixer un objectif professionnel en tenant compte de la réalité personnelle,

Tests d'orientation

Test de personnalité

Construction et développement du projet  professionnel

Elaboration d'un plan d'actions

Connaissance du marché de l'emploi

CV, lettre de motivation

Préparation à l'entretien

Accompagnement à la recherche d'emploi

 ... selon les besoins spécifiques. 


Inplacement


Pour prendre en compte la souffrance engendrée par l'insécurité de la transition ou le licenciement

Selon les besoins, accompagnement :

  • du choc psychologique (déstabilisation liée à l’annonce)
  • du sentiment de trahison, d’abandon, de manque de reconnaissance
  • du deuil
  • de la perte d’identité
  • de l'anxiété face à un avenir devenu soudainement incertain
  • de la culpabilité du «survivant »

ET aider le salarié à se projeter vers un nouvel avenir professionnel

  • Passer par-dessus la colère (dépasser le deuil)
  • Voir les opportunités et pas seulement les pertes
  • Envisager une nouvelle identité professionnelle
  • Analyser son parcours personnel et professionnel
  • Définir son projet professionnel
  • Travailler sur son marketing personnel et ses réseaux professionnels
  • Partir en campagne de recherche d'un nouvel emploi

Outplacement


Le reclassement professionnel ou outplacement est un ensemble de services et/ou de conseils de guidance fournis individuellement ou en groupe par un prestataire de services, pour le compte d’un employeur, afin de permettre au travailleur de retrouver lui-même et le plus rapidement possible un emploi auprès d’un nouvel employeur ou de développer une activité professionnelle en tant qu’indépendant. 

Obligatoire pour toute personne bénéficiant d’une ancienneté professionnelle de 9 ans (ou de plus de 45 ans ayant un an d’ancienneté), c’est aussi un service d’une grande valeur ajoutée pour la personne licenciée, l’intention étant de l’aider à franchir au plus vite cette nouvelle étape de sa carrière professionnelle.

Je travaille en partenariat avec Metaphisa sprl pour vous fournir ce service d'accompagnement.


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